选择题：关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在

题目内容：

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。

A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

参考答案：
答案解析：

先天愚型最具有诊断价值是A.骨骼X线检查 B.染色体检查 C.血清T3、T4检查 D.智力低下 E.特殊面容,通贯手

先天愚型最具有诊断价值是A.骨骼X线检查 B.染色体检查 C.血清T3、T4检查 D.智力低下 E.特殊面容,通贯手

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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艾滋病患者肺部机会性感染最常见的病原体是A.白色念珠菌 B.结核杆菌 C.疱疹病毒 D.巨细胞病毒 E.肺孢子菌

艾滋病患者肺部机会性感染最常见的病原体是A.白色念珠菌 B.结核杆菌 C.疱疹病毒 D.巨细胞病毒 E.肺孢子菌

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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影响企业设定绩效考核周期的因素是（　　）。A．奖金发放周期 B．主管人员任免周期 C．工作任务完成周期 D．工作性质 E．工作环境

影响企业设定绩效考核周期的因素是（　　）。A．奖金发放周期 B．主管人员任免周期 C．工作任务完成周期 D．工作性质 E．工作环境

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列劳动者的收入中，属于工资范围的是（　　）。A．劳动者在端午节期间加班获得的报酬 B．企业支付劳动者劳动保护方面的费用 C．企业支付劳动者的生活困难补助费 D

下列劳动者的收入中，属于工资范围的是（　　）。A．劳动者在端午节期间加班获得的报酬 B．企业支付劳动者劳动保护方面的费用 C．企业支付劳动者的生活困难补助费 D

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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主要作用于髓袢升支粗短皮质部和髓质部的是A.呋塞米 B.螺内酯 C.氢氯噻嗪 D.氨笨蝶啶 E.甘露醇

主要作用于髓袢升支粗短皮质部和髓质部的是A.呋塞米 B.螺内酯 C.氢氯噻嗪 D.氨笨蝶啶 E.甘露醇

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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