题目内容：
培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。
A．加速站 B．辅导
C．按需培训
D．确定领导技能的范畴
E．战略规划
参考答案：
答案解析：
多选题：培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．辅导
C．按需培训
D．确定领导技能的范畴
E．战略规划
B．辅导
C．按需培训
D．确定领导技能的范畴
E．战略规划
（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A．首因效应 B．光环效应 C．投射效应 D．刻板印象
（ ）是指个体对其他个体的知觉。
（ ）是指个体对其他个体的知觉。A．个体知觉 B．社会知觉 C．归因 D．群体知觉
下列哪个术语指合同某方不能履行部分或全部合同义务？（ ）
下列哪个术语指合同某方不能履行部分或全部合同义务？（ ）A．终止 B．部分履行 C．合同违约 D．自动放弃合同
迄今人类认识到，世界万物的变化，可以归结为四种基本力，即引力和排斥力、弱力和强力。（ ）
迄今人类认识到，世界万物的变化，可以归结为四种基本力，即引力和排斥力、弱力和强力。（ ）
“三个代表”之间不是一个密切相关、不可分割的整体，而是孤立的、自成体系的。（ ）
“三个代表”之间不是一个密切相关、不可分割的整体，而是孤立的、自成体系的。（ ）