题目内容：
饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括( )。
A.战略性
B.开发性
C.风险性
D.投资性
E.综合性
参考答案：
答案解析：
选择题：饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括( )。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
选择广告媒体时应当主要考虑( )等因素。
选择广告媒体时应当主要考虑( )等因素。
( )不是旅游市场机制的主要特征。
( )不是旅游市场机制的主要特征。
某饭店注册资金为1000万元，截至2006年底，已提取法定盈余公积495万元。若该饭店2007年的税后利润为75万元，则2007年提取法定盈余公积( )万元后
某饭店注册资金为1000万元，截至2006年底，已提取法定盈余公积495万元。若该饭店2007年的税后利润为75万元，则2007年提取法定盈余公积( )万元后可不再提取。
政府型发展模式的必要前提是( )。
政府型发展模式的必要前提是( )。
双重动力型发展观既要考虑旅游产业发展的( )，又要考虑旅游产业发展的经济功能。
双重动力型发展观既要考虑旅游产业发展的( )，又要考虑旅游产业发展的经济功能。