单选题:通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律。由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律。由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是( )。 参考答案: 答案解析:
投资与资本运营管理、科技管理、生产管理、财务与融资管理、人力资源管理和物流管理等类人员称( )。 投资与资本运营管理、科技管理、生产管理、财务与融资管理、人力资源管理和物流管理等类人员称( )。 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
VaR假设头寸固定不变,忽略了交易头寸在期间内随市场变化的可能性,导致实际风险出现较大差异。( ) VaR假设头寸固定不变,忽略了交易头寸在期间内随市场变化的可能性,导致实际风险出现较大差异。( ) 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
当可供比较的互斥方案寿命期相同,期效益也基本相同时,宜采用的比选方法是( )。 当可供比较的互斥方案寿命期相同,期效益也基本相同时,宜采用的比选方法是( )。A.净现值法 B.差额内部收益率法 C.费用现值法 D.内部收益率法 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
某房地产投资项目现有A、B两种方案,开发经营期分别为3年、4年,其目标收益率均为12%,净现值分别为120万元,150万 某房地产投资项目现有A、B两种方案,开发经营期分别为3年、4年,其目标收益率均为12%,净现值分别为120万元,150万元.对两方案进行比选,则最优方案的等额年 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案