选择题:35. (多选题) 职业适宜性分析包括( )(本题4.0分)A. 职业信息分析B. 人的个性分析C. 题目分类:平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 35. (多选题) 职业适宜性分析包括( )(本题4.0分)A. 职业信息分析B. 人的个性分析C. 组织绩效偏差分析D. 企业发展目标分析E. 培训需求分析 参考答案:
16.当温度升高时,三极管反向饱和电流将( )(本题2.0分)A. 增大B. 减小C. 不变D. 等 16.当温度升高时,三极管反向饱和电流将( )(本题2.0分)A. 增大B. 减小C. 不变D. 等于零 分类:平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专) 题型:选择题 查看答案
5. 间接薪酬指的是( )。(本题2.0分)A. 基本工资B. 绩效工资C. 福利D. 激励工资 5. 间接薪酬指的是( )。(本题2.0分)A. 基本工资B. 绩效工资C. 福利D. 激励工资 分类:平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专) 题型:选择题 查看答案
33. 世界上第一个兴趣测验量表是 ( )(本题2.0分)A. 斯特朗男性职业兴趣量表B. 比奈-西 33. 世界上第一个兴趣测验量表是 ( )(本题2.0分)A. 斯特朗男性职业兴趣量表B. 比奈-西蒙量表C. 库德职业兴趣测验D. 爱德华个性偏好量表 分类:平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专) 题型:选择题 查看答案
管理的计划职能的主要任务是要确定( ) 管理的计划职能的主要任务是要确定( ) A.组织结构的蓝图B.组织的领导方式C.组织目标以及实现目标的途径D.组织中的工作设计 分类:平顶山学院-行政管理-人力资源管理(高起专) 题型:选择题 查看答案