多选题:依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。 A.经期 B.孕期 C.哺乳期 D.怀孕5个月以上 E.怀孕7个月以上 参考答案: 答案解析:
《行政处罚法》明确规定的程序不包括( )。 《行政处罚法》明确规定的程序不包括( )。A.简易程序 B.特殊程序 C.一般程序 D.公开程序 E.听证程序 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
根据《职业病防治法》规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,( )、应急撤离通道和 根据《职业病防治法》规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,( )、应急撤离通道和必要的泄险区。A.配制现场急救用品、冲洗 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
王某在某选矿厂一线工作了3年,经诊断患有尘肺病,但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》,下列关于职业 王某在某选矿厂一线工作了3年,经诊断患有尘肺病,但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》,下列关于职业病患者相关权益的说法中,正确的是( ) 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
根据《职业病防治法》,建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经安全监管部门验收合格后,方可投入生产和使用在建设项目竣工验收 根据《职业病防治法》,建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经安全监管部门验收合格后,方可投入生产和使用在建设项目竣工验收前,建设单位当进行( )。A.职业病危 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.1个月 B.2个月 C.3个月 D 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:多选题 查看答案