在人力资源战略模式中,将雇佣关系建立在长期的观点上,往往雇用多于组织当前需要的人力资源数量,同时相当重视员工的培训和发展 在人力资源战略模式中,将雇佣关系建立在长期的观点上,往往雇用多于组织当前需要的人力资源数量,同时相当重视员工的培训和发展,这属于( )模式。 A.维持战略 B 分类:助理执业医师 题型:单选题 查看答案
根据下文回答第题。刘女士,67岁,患大叶性肺炎,高热昏迷10天,10天内给予大量抗生素治疗,近日发现其口腔粘膜破溃,创面 根据下文回答第题。刘女士,67岁,患大叶性肺炎,高热昏迷10天,10天内给予大量抗生素治疗,近日发现其口腔粘膜破溃,创面上附着白色膜状物,拭去附着物可见创面轻微 分类:助理执业医师 题型:单选题 查看答案
决定肺部气体交换方向的主要因素是( )。 决定肺部气体交换方向的主要因素是( )。A.气体的溶解度 B.气体的分压差 C.肺泡膜的通透性 D.气体分子量的大小 E.肺泡膜的面积 分类:助理执业医师 题型:单选题 查看答案