题目内容：
根据下面资料，回答题 凯德酒店为开创品牌，欲招聘一名厨艺高、懂管理的厨师担任酒店大厨。 老范系国外留学归来并且有家传的豆腐绝学，前来应征并被录用。双方签订 了一年的试用期劳动合同，约定试用期期间包食宿，没有工资，期满考核， 如果合格则签订正式劳动合同，月工资3000元。老范就其知悉的凯德酒店的 经营信息负有保密义务，如果老范泄密应承担违约责任。根据以上情形回答
第11-13题：
如果五个月后老范离开酒店，关于凯德酒店与老范签订的劳动合
同，下列说法正确的是： A．凯德酒店与老范签订的劳动合同试用期的约定无效．视为没有约定试 用期
A．凯德酒店与老范签订的劳动合同试用期的约定无效．视为没有约定试 用期
B．凯德酒店与老范签订的劳动合同试用期期间不支付工资的约定无效， 老范有权要求凯德酒店支付工资15000元
B．凯德酒店与老范签订的劳动合同试用期期间不支付工资的约定无效， 老范有权要求凯德酒店支付工资15000元
C．凯德酒店与老范约定的保密条款有效．凯德酒店应支付保密费
C．凯德酒店与老范约定的保密条款有效．凯德酒店应支付保密费
D．如果老范泄密．应按合同约定向凯德酒店支付违约金
D．如果老范泄密．应按合同约定向凯德酒店支付违约金
参考答案：
答案解析：