多选题：设定（），首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将评家港位于标准岗位进行对比，进而完成（）。

题目内容：

设定（），首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将评家港位于标准岗位进行对比，进而完成（）。 A．薪酬等级
B．岗位定级
C．岗位评价
D．岗位描述
E．岗位设定

参考答案：

答案解析：

在培训对象中，挑选一批首席问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，我们称这种培训需求信息收集方法为（）

在培训对象中，挑选一批首席问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，我们称这种培训需求信息收集方法为（）A．面谈法 B．重点团队分析法 C．观察法 D．头脑

分类：人力资源管理师题型：多选题

以货币单位计量的反映事物价值量的统计指标是（　　）。A．价值指标 B．劳动指标 C．实物指标 D．数量指标

分类：人力资源管理师题型：多选题

招聘申请表的内容，主要根据（）来确定，并考虑本企业的（）以及招聘职位、按不同职位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。A．工作说明书 B．职务分类 C．招聘目的

分类：人力资源管理师题型：多选题

分类：人力资源管理师题型：多选题

关于农产品长期价格形成的理论是（　　）。A．价值理论 B．蛛网理论 C．市场理论 D．均衡价格理论

分类：人力资源管理师题型：多选题