题目内容：
关于薪酬作用的说法，正确的是（ ）。
A、薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B、薪酬无法体现员工的个人价值
C、薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D、薪酬政策可以引导企业实施战略转移
参考答案：
单选题：关于薪酬作用的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
案例八：一般资料：求助者，男性，52岁，博士学历，在国外生活。案例介绍：求助者生活在国外，很思念年迈的父母及家人，但对乘飞机非常恐惧，所以很少回国。求助者为此非
案例八：一般资料：求助者，男性，52岁，博士学历，在国外生活。案例介绍：求助者生活在国外，很思念年迈的父母及家人，但对乘飞机非常恐惧，所以很少回国。求助者为此非常苦恼，这次回国探亲期间，主动前来咨询。
甲公司以100万元的价格向乙公司订购一台机床，根据合同约定，2014年4月1日，甲公司签发一张以乙公司为收款人、金额为100万元的银行承兑汇
甲公司以100万元的价格向乙公司订购一台机床，根据合同约定，2014年4月1日，甲公司签发一张以乙公司为收款人、金额为100万元的银行承兑汇票（A银行已经承兑），到期日为2014年7月1日。2014年4月4日，乙公司的银行承兑汇票丢失，被B拾得。4月5日，B伪造了乙公司的签章将该汇票背书转让给知情的丙公司，C以乙公司为被保证人进行了票据保证的记载并签章（保证人C在票据上记载了"保证"字样并签章）。
2008年年初，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权条件为2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该
2008年年初，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权条件为2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年累积确认负债150000元，在2010年有5人离职，预计2011年没有离职，2010年末该股票增值权的公允价值为12元。要求：A．要求：B．根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。
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属于智力群体差异的有（）多项选择题 A、年龄差异B、种族差异C、性别差异D、智力成分差异
美国心理学家__________在二十余年分析研究的基础上于1967年创立了智力三维结构模型理论。（）
美国心理学家__________在二十余年分析研究的基础上于1967年创立了智力三维结构模型理论。（）单项选择题 A、吉尔福德B、斯皮尔曼C、桑代克D、斯腾伯格