以下有关工作岗位评价的说法。不正确的是( )。 以下有关工作岗位评价的说法。不正确的是( )。 A.评价中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的延续 D.为岗位的分类分级提供了前 分类:证券交易(旧版) 题型:单选题 查看答案
为了保证考评的公正公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工({系统。 为了保证考评的公正公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工({系统。A.绩效评审 B.绩效申诉和监察 C.绩效监察 D.绩效申诉和评审 分类:证券交易(旧版) 题型:单选题 查看答案
从企业整个生产过程来看。工作的设计无需满足( )的需要。 从企业整个生产过程来看。工作的设计无需满足( )的需要。A.企业劳动分工与协作 B.提高生产效率,增加产出 C.员工发挥自己的技术专长 D.劳动者从事劳动活动在 分类:证券交易(旧版) 题型:单选题 查看答案
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。 以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。A.为岗位评价奠定了重要基础 B.为员工的素质测评提供依据 C.使员工明确自己的工作职责 D.能揭示出工作中的薄弱 分类:证券交易(旧版) 题型:单选题 查看答案