单选题：当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的信息属于负面信息，就容易引起招聘者提前得出结论，属于（　　）面试偏差。

题目内容：

当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的信息属于负面信息，就容易引起招聘者提前得出结论，属于（　　）面试偏差。 A．最初印象倾向
B．负面印象加重倾向
C．非语言行为造成的错误
D．对比效应

参考答案：

答案解析：

鉴别急性粒细胞白血病与再生障碍性贫血的主要检查是（　　）。

鉴别急性粒细胞白血病与再生障碍性贫血的主要检查是（　　）。A．外周血中全血细胞减少 B．外周血中找有核红细胞 C．外周血中找有核白细胞 D．骨髓象和骨髓活检 E

分类：中级人力资源管理题型：单选题

阻塞性肺气肿最常见的原因是（　　）。A．支气管哮喘 B．肺结核 C．肺癌 D．慢性支气管炎 E．支气管扩张

分类：中级人力资源管理题型：单选题

一甲状腺能亢进症患者，因甲状腺肿大不明显，但食欲亢进，消瘦，血糖高，因为医师忽视了甲状腺功能亢进症的有关检查，最容易被误诊为（　　）。A．结核病 B．糖尿病 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

外科红灵丹主要适用于（　　）。A．脓肿初起 B．溃疡阴证 C．一切阳证 D．一切阴证 E．溃后生肌

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于强化理论的阐述，不正确的是（　　）。A．强化理论忽略人的心理状态 B．强化理论行为仅注重行为和结果 C．严格讲，强化理论属于动机激励理论 D．强化理论认为行

分类：中级人力资源管理题型：单选题