单选题:下列关于远期合约、期货合约、期权合约和互换合约区别的表述,不正确的是(  )。

题目内容:
下列关于远期合约、期货合约、期权合约和互换合约区别的表述,不正确的是(  )。 A.期货合约只在交易所交易,期权合约大部分在交易所交易,远期合约和互换合约通常在场外交易,采用非标准形式进行
B.远期合约和互换合约通常用保证金交易,因此有明显的杠杆,期货合约通常没有杠杆效应
C.一般而言,远期合约和互换合约通常是用实物进行交割,期货合约绝大多数通过对冲相抵消,通常使用现金结算,极少实物交割
D.远期合约、期货合约和大部分互换合约都包括买卖双方在未来应尽的义务,期权合约和信用违约互换合约只有一方在未来有义务

参考答案:
答案解析:

(  )属于现代人力资源管理的基本原理。

(  )属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理

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下列关于图解式评价量表法的描述错误的是(  )

下列关于图解式评价量表法的描述错误的是(  )A.图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法 B.本方法所采用的考评效标涉及范围

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企业(  )是指企业的声誉、人力、财力和物力。

企业(  )是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力 B.实力 C.服务能力 D.潜力

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招募环节的评估包括(  ) 。

招募环节的评估包括(  ) 。A.招聘广告的评估 B.招聘申请表的评估 C.招聘渠道的吸引力的评估 D.招募渠道有效性的评估 E.以上说法都不对

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为保障激励策略的有效性,应体现的原则要求是(  )

为保障激励策略的有效性,应体现的原则要求是(  )A.及时性原则 B.相关性原则 C.统一性原则 D.开放性原则

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