选择题：绩效奖励计划的局限性在于（ ）。A.在产出标准不公正的情况下，绩效奖励计划很可能会流于形式B.可能

题目内容：
绩效奖励计划的局限性在于（ ）。
A.在产出标准不公正的情况下，绩效奖励计划很可能会流于形式
B.可能导致员工间或使员工群体之间竞争
C.可能增加管理层和员工间产生摩擦的机会
D.员工收入的增加会导致企业更为苛刻的产出标准，会破坏企业和员工之间的心理契约
E.其报酬支付实际上变成了一种可变成本，增加了成本开支
参考答案：

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上每一课程时,应该把自己的所做的课件、教案、以及与本课程有关的所有文档、视频、音频等资料拷贝到计算机的E盘分区。()A.正确B.错误

分类：西安交通大学---薪酬管理学习指南  题型：选择题
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分类：西安交通大学---薪酬管理学习指南  题型：选择题
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影响员工的保留工资水平的因素包括（ ）。 A. 技能水平高低 B. 家庭生活状况 C. 社会经济形势 D. 受教育程度 E.

分类：西安交通大学---薪酬管理学习指南  题型：选择题
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