多选题:安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。下 题目分类:安全生产管理知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。下列选项中,属于安全文化评价指标的安全管理内容包括( )。 A.安全权责 B.管理机构 C.监管环境 D.制度执行 E.管理效果 参考答案: 答案解析:
依据《工伤保险条例》,工伤职工生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,生 依据《工伤保险条例》,工伤职工生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,生活完全不能自理的生活护理费标准为统筹地区 分类:安全生产管理知识 题型:多选题 查看答案
依据《安全标示及其使用导则》(GB2894),工作场所传递安全信息的四类安全标志可分为( )。 依据《安全标示及其使用导则》(GB2894),工作场所传递安全信息的四类安全标志可分为( )。A.禁止标识、警告标识、指令标识、警示线 B.禁止标识、警告标识 分类:安全生产管理知识 题型:多选题 查看答案
合规风险的主要种类不包括( )。 合规风险的主要种类不包括( )。A.投资合规性风险 A.投资合规性风险 A.投资合规性风险 B.销售合规性风险 B.销售合规性风险 B.销 分类:安全生产管理知识 题型:多选题 查看答案
某基金公司持有的A股票进行配股,由于研究员失误忘了提示,投资部和交易员也都没注意到这个信息,造成基金未能参加该股票配股, 某基金公司持有的A股票进行配股,由于研究员失误忘了提示,投资部和交易员也都没注意到这个信息,造成基金未能参加该股票配股,该风险事件的第一责任人是( & 分类:安全生产管理知识 题型:多选题 查看答案
下列不属于公司员工违反忠实义务的是( )。 下列不属于公司员工违反忠实义务的是( )。A.以任何行为欺骗或欺诈任何公司现有或将来的客户 A.欺骗或欺诈任何公司现有或将来的客户 B.对 分类:安全生产管理知识 题型:多选题 查看答案