题目内容：
一般来说，常用的筛选型技术类型有（ ）。
A．口试 B．面试
C．专业笔试
D．心理测试
E．身体测试
参考答案：
答案解析：
多选题：一般来说，常用的筛选型技术类型有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．面试
C．专业笔试
D．心理测试
E．身体测试
B．面试
C．专业笔试
D．心理测试
E．身体测试
关于人力资本投资的阐述，正确的是（ ）。
关于人力资本投资的阐述，正确的是（ ）。 A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况 B．国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得 C．国家不
下列属于领导者的日常沟通行为的是（ ）。
下列属于领导者的日常沟通行为的是（ ）。 A．制定目标 B．分派工作 C．阅读文件 D．接待供应商
管理风格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（ ）领导风格。
管理风格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（ ）领导风格。 A．无为而治式 B．任务式 C．中庸式 D．乡村俱乐部式
可能导致对人力资源的投资不充分的主要原因有（ ）。
可能导致对人力资源的投资不充分的主要原因有（ ）。 A．准确测量人力成本价值有很大的困难 B．面临着日益增加的要证明培训开发最后效果的压力 C．视培训开发为一
2007年1月，在上海市做小时工的杨女士累计工作155个小时；在青海省海东地区做小时工的张大伯累计工作137个小时。问2
2007年1月，在上海市做小时工的杨女士累计工作155个小时；在青海省海东地区做小时工的张大伯累计工作137个小时。问2007年1月，杨女士比张大伯至少多赚多少