多选题：下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（　）。

题目内容：

下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（　）。 A．女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．劳动者在离岗前未进行职业健康检查的
D．在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的
E．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

参考答案：

答案解析：

下列关于劳务派遣的有关说法中，正确的有（　）。

下列关于劳务派遣的有关说法中，正确的有（　）。 A．经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记 B．劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（　）。 A．李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同 B．甲企业与王某订立的劳动合同，约定

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（　）。 A．经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 B．经济性裁员应取得工会或全体职工同意 C．经济性裁员方案应由劳

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

当事人对欠付工程款利息计付标准没有约定时，应该按照（　）计息。A．中国人民银行的国债利率 B．中国人民银行发布的活期存款利率 C．中国人民银行发布的同期同类存款

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

知识点：小儿年龄分期下列属于小儿的婴儿期的是 A．自出生后至满1周岁前 B．从受精卵形成到胎儿出生 C．自胎儿娩出脐带结扎至28天 D．自1岁满3周岁之前

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题