选择题:人力资源不具有在利用中再生在利用中增值的特点。 题目分类:西安交通大学——人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源不具有在利用中再生在利用中增值的特点。 参考答案:
工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个 工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个(A) 分类:西安交通大学——人力资源管理 题型:选择题 查看答案
输入一行字符,分别统计出其中英文字母、空格、数字和其它字符的个数。 输入一行字符,分别统计出其中英文字母、空格、数字和其它字符的个数。 收藏本题收起解析 分类:西安交通大学——人力资源管理 题型:选择题 查看答案
通货膨胀既引起成本上升,也使利润上升,因此,两者对企业现金净流量的影响可以完全抵销。 通货膨胀既引起成本上升,也使利润上升,因此,两者对企业现金净流量的影响可以完全抵销。 分类:西安交通大学——人力资源管理 题型:选择题 查看答案
如果P(A)+P(B)>1 则 事件A与B 必定A.独立B.不独立C.相容D.不相容 如果P(A)+P(B)>1 则 事件A与B 必定A.独立B.不独立C.相容D.不相容 分类:西安交通大学——人力资源管理 题型:选择题 查看答案