单选题:战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。 题目分类:高级人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。 参考答案: 答案解析:
劳动法是( )A.资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门B.从民法中分离出来的部门C.调整劳动关系以及劳动关系密切联系的 劳动法是( )A.资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门B.从民法中分离出来的部门C.调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门D.法律体系中的法律部 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
某房地产估价报告致委托方函(略)封面及目标(略)估价师声明(略)××房地产估价结果报告一、委托方:××市××区人民法院二 某房地产估价报告致委托方函(略)封面及目标(略)估价师声明(略)××房地产估价结果报告一、委托方:××市××区人民法院二、受托方:××房地产评估事务所有限公司三 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
对某新建成的写字楼进行估价,估价人员掌握了在估价时点时的相关资料(见表8),并用收益法评估该写字楼的市场价值。表8 对某新建成的写字楼进行估价,估价人员掌握了在估价时点时的相关资料(见表8),并用收益法评估该写字楼的市场价值。表8 价值对象相关资料名称数值名称数 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
2005年3月1日,G建筑公司委托张某去购买钢材,并给了张某一个授权委托书(未注明委托期限)。那批钢材采购完毕后,疏于管 2005年3月1日,G建筑公司委托张某去购买钢材,并给了张某一个授权委托书(未注明委托期限)。那批钢材采购完毕后,疏于管理,C建筑公司也没有收回那张委托书。20 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
归档文件的质量要求是:能够全面、真实地反映本单位的历史面貌。体现本单位职能活动的基本情况与特色,齐全完整和结构合理,并有 归档文件的质量要求是:能够全面、真实地反映本单位的历史面貌。体现本单位职能活动的基本情况与特色,齐全完整和结构合理,并有案卷目录。 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案