企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中(  )的内容。

企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中(  )的内容。 A.时间规则 B.劳动定员定额规则 C.组织规

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用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过(  )小时。

用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过(  )小时。 A.24 B.36 C.48 D.72

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下列各项中,(  )属于管理类劳动标准。

下列各项中,(  )属于管理类劳动标准。 A.专用劳动标准术语 B.劳动统计标准 C.工作时间标准 D.劳动卫生标准

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(  )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令,执行、反馈的信息系统。

(  )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令,执行、反馈的信息系统。 A.纵向信息沟通 B.综合信息沟通 C.横向信息沟通 D.标准信息载体

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企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于(  )。

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于(  )。 A.编制定员规则 B.劳动纪律 C.劳动定额规则 D.劳动岗位规范

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