题目内容：
企业人力资源规划员工使用计划的目标有（ ）。
A．员工知识技能改善 B．改善企业文化
C．改善工作作风
D．部门编制
E．职务轮换幅度
参考答案：
答案解析：
多选题：企业人力资源规划员工使用计划的目标有（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
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B．改善企业文化
C．改善工作作风
D．部门编制
E．职务轮换幅度
B．改善企业文化
C．改善工作作风
D．部门编制
E．职务轮换幅度
企业通过预测具有时间间隔（如1年）的时间点上，各类人员分布状况，找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此
企业通过预测具有时间间隔（如1年）的时间点上，各类人员分布状况，找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务和岗位的人员状况，
下列属于企业合作研发的组织形式是（ ）。
下列属于企业合作研发的组织形式是（ ）。A．自主研发 B．委托开发 C．共建机构 D．联合开发 E．项目合作
下列属于技术创新决策的定性评估方法的是（ ）。
下列属于技术创新决策的定性评估方法的是（ ）。A．折现现金流量法 B．轮廓图法 C．风险分析法 D．检查清单法 E．评分法
技术社会方面的评价包括（ ）。
技术社会方面的评价包括（ ）。A．就业效果 B．销售收入 C．环境效果 D．企业信誉提高 E．技术扩散效果
发明专利的保护期限为（ ）。
发明专利的保护期限为（ ）。A．10年 B．15年 C．20年 D．50年