选择题:企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点( ) 题目分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点( ) A.定性和定量结合B.趋向与定性C.模糊而不可控D.具体而可控 参考答案:
二进制数 1011010 转换成十进制数为______。 二进制数 1011010 转换成十进制数为______。A A.103B B.90C C.171D D.71 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题型:选择题 查看答案
22.图1所示复合管,已知T1的1 = 20,T2的2 = 30,则复合管的 约为( )(本题2.0 22.图1所示复合管,已知T1的1 = 20,T2的2 = 30,则复合管的 约为( )(本题2.0分)A. 600B. 500C. 50D. 30 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题型:选择题 查看答案
35. 下图反映的是 ( )(本题2.0分)A. 信度高效度高B. 信度高效度低C. 信度低效度低D 35. 下图反映的是 ( )(本题2.0分)A. 信度高效度高B. 信度高效度低C. 信度低效度低D. 信度低效度高 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题型:选择题 查看答案
29. (多选题) 企业调整人力资源供给大于需求的措施有( )(本题3.0分)A. 工作轮换B. 工 29. (多选题) 企业调整人力资源供给大于需求的措施有( )(本题3.0分)A. 工作轮换B. 工作分享C. 变相裁员D. 提前退休E. 内部招聘 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题型:选择题 查看答案