多选题：根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（　　）。

题目内容：

根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（　　）。 A．国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息
B．涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况
C．各预算项目之间的内在联系
D．可能发生的劳动争议处理费用
E．本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求

参考答案：

答案解析：

人力资源规划的总目标有（　　）。

人力资源规划的总目标有（　　）。A．有效的员工激励 B．保持智力资本竞争的优势 C．实现人力资源的最佳配置 D．企业在适当时机，获得适当人员 E．最大限度地开发

分类：人力资源管理员题型：多选题

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对妨碍行政诉讼的拘留决定不服可以（　　）。 A．起诉 B．上诉 C．申请复议 D．申诉

分类：人力资源管理员题型：多选题

行政行为撤销的效力可一直追溯到行政行为（　　）。 A．被撤销之日 B．被废止之日 C．被变更之日 D．作出之日

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