面试者根据开始几分钟对应聘者做出判断,这种面试错误被称为(  )。

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工作设计的内容不包括(  )。

工作设计的内容不包括(  )。

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从最积极的行为到最消极的行为进行各种行为级别判定,从而将员工对号入座,这属于(  )绩效考核方法。

从最积极的行为到最消极的行为进行各种行为级别判定,从而将员工对号入座,这属于(  )绩效考核方法。

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当前我国最主要的货币政策中介目标是( )。

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有价证券理论价格是以一定市场利率和预期收益为基础计算得出的( )。

有价证券理论价格是以一定市场利率和预期收益为基础计算得出的( )。

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