从最积极的行为到最消极的行为进行各种行为级别判定,从而将员工对号入座,这属于( )绩效考核方法。 从最积极的行为到最消极的行为进行各种行为级别判定,从而将员工对号入座,这属于( )绩效考核方法。 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案