单选题：2012年8月，中国众星劳务派遣公司和赞比亚某通讯公司签订为期3年的劳务派遣合同，从中国派遣数十名工程师到赞比亚工作，后

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题目内容：

2012年8月，中国众星劳务派遣公司和赞比亚某通讯公司签订为期3年的劳务派遣合同，从中国派遣数十名工程师到赞比亚工作，后双方因劳务派遣合同发生纠纷诉至中国某法院。根据我国《法律适用法》的相关规定，法院在处理本案合同争议时应如何适用法律？ A．只能适用中国法，因为中国为劳务派出地
A．只能适用中国法，因为中国为劳务派出地
B．只能适用赞比亚法，因为赞比亚为劳动者工作地
B．只能适用赞比亚法，因为赞比亚为劳动者工作地
C．可以适用中国法或赞比亚法
C．可以适用中国法或赞比亚法
D．应当重叠适用中国法和赞比亚法

D．应当重叠适用中国法和赞比亚法

参考答案：

答案解析：

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德国甲公司与中国乙公司在中国共同设立了某合资有限责任公司，后甲公司以确认其在合资公司的股东权利为由向中国某法院提起诉讼。关于本案的法律适用，下列哪一选项是正确的

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