题目内容：
某企业为高层领导设置职能部门，但中层领导没有职能部门，该企业的组织形式是（ ）。
A．直线制 B．职能制
C．直线一职能制
D．事业部制
参考答案：
答案解析：
单选题：某企业为高层领导设置职能部门，但中层领导没有职能部门，该企业的组织形式是（ ）。
- 题目分类：企业管理知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．职能制
C．直线一职能制
D．事业部制
B．职能制
C．直线一职能制
D．事业部制
绩效考评指标的选择要遵循以下原则（ ）。
绩效考评指标的选择要遵循以下原则（ ）。 A．客观性 B．可比性 C．重要性 D．经济性 E．相关性
根据市场需求多样化、个性化发展的趋势，可实行（ ）
根据市场需求多样化、个性化发展的趋势，可实行（ ）A．单品种大批量生产战略方案 B．单件小批量生产战略方案 C．中批量生产战略方案 D．通用型宽领域生产战略
我方某公司与美国A公司磋商进口电脑配件。经往来传真磋商，已就合同主要交易条件达成一致意见，但我方在最后给美方发出的表示接
我方某公司与美国A公司磋商进口电脑配件。经往来传真磋商，已就合同主要交易条件达成一致意见，但我方在最后给美方发出的表示接受的传真中列有“以签署确认书为准”的文字
生肖发端于战国，东汉时已有明确记载，如果2009年属牛，则2012年属龙。（ ）
生肖发端于战国，东汉时已有明确记载，如果2009年属牛，则2012年属龙。（ ）
构成一项发盘应具备的条件有（ ）。
构成一项发盘应具备的条件有（ ）。 A．向一个或一个以上的特定人发 B．表明发盘人受该发盘的约束 C．发盘的内容必须十分确定 D．发盘必须规定有效期