单选题:施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未编制拆装方案、制定安全施工措施的,可以责令限期改正,处 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未编制拆装方案、制定安全施工措施的,可以责令限期改正,处于一定数额的罚款。相应的罚款额应为( )。 A.1万元以上2万元以下 B.2万元以上5万元以下 C.5万元以上10万元以下 D.10万元以上20万元以下 参考答案: 答案解析:
甲诉乙施工合同纠纷一案经某市一区法院一审终结,判决乙支付工程款及利息。乙不服,向该市中级法院提起上诉,二审法院驳回乙的诉 甲诉乙施工合同纠纷一案经某市一区法院一审终结,判决乙支付工程款及利息。乙不服,向该市中级法院提起上诉,二审法院驳回乙的诉讼请求。乙的所在地在该市二区,但在该区没 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
下列法律文书中,不具有强制执行效力的是( ) 下列法律文书中,不具有强制执行效力的是( )A.在仲裁程序中形成的仲裁调解书 B.由行政主管部门主持达成的调解书 C.人民法院在民事案件审理中制作的调解书 D 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
投标人于2013年6月7日因评标结果存在的问题向招标人提出异议,招标人于6月10日给予答复。投标人不服,应在( )前向 投标人于2013年6月7日因评标结果存在的问题向招标人提出异议,招标人于6月10日给予答复。投标人不服,应在( )前向有关行政部门提出投诉。A.2013年6月 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
某施工单位技术负责人李某2014年3月上班,2015年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工 某施工单位技术负责人李某2014年3月上班,2015年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上月工资60 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
根据我国担保法律制度,关于抵押权实现的说法,错误的是( ) 根据我国担保法律制度,关于抵押权实现的说法,错误的是( )A.债务履行期届满抵押权人未受清偿的,可以与抵押人协议以拍卖该抵押物所得价款受偿 B.同一财产向两个 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案