选择题:老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,迟到了3分钟,老刘当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾,一项技术提案晚交了一天,老刘又大发雷霆。老刘需要一份技术材料,小林加班三个晚上替他赶出来了,老刘连一句表扬话也没有。一年过去了,厂领导发现技术科似乎出问题了,科室里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了。

根据以上资料,回答下列问题:

从领导技能的角度看,成功的领导需要具备的技能包括( )。

A.技术技能

B.人际技能

C.创新技能

D.概念技能

参考答案:
答案解析:

某公司的很多岗位都开始使用劳务派遣。小张从一毕业就来到了这个单位,已经在这个单位工作了7年,这几年中工作表现一直很优秀,由于长期加班积劳成疾,上个月被诊断为胰腺

某公司的很多岗位都开始使用劳务派遣。小张从一毕业就来到了这个单位,已经在这个单位工作了7年,这几年中工作表现一直很优秀,由于长期加班积劳成疾,上个月被诊断为胰腺炎,所以向单位申请医疗期12个月,人力资

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下列选项中,关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法,错误的是( )。

下列选项中,关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法,错误的是( )。

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关于使用德尔菲法的说法,错误的是( )。

关于使用德尔菲法的说法,错误的是( )。

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“贯彻落实职工带薪年休假制度,依法维护企业职工休息休假权利”,是发展和谐劳动关系主要任务中( )的内容。

“贯彻落实职工带薪年休假制度,依法维护企业职工休息休假权利”,是发展和谐劳动关系主要任务中( )的内容。

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现代人力资源管理被看成是( )。

现代人力资源管理被看成是( )。

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