题目内容：
福利计划切实可行,能够容易地被员工所理解的是福利计划的（ ）特征。
A．
竞争性 B． 灵活性
C． 可操作性
D． 特色性
参考答案：
答案解析：
单选题：福利计划切实可行,能够容易地被员工所理解的是福利计划的（ ）特征。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 灵活性
C． 可操作性
D． 特色性
B． 灵活性
C． 可操作性
D． 特色性
下列哪个不属于基本薪酬（ ）
下列哪个不属于基本薪酬（ ） A．职位薪酬 B．技能薪酬 C．能力薪酬 D．奖金
劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为（ ）。
劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为（ ）。 A．心理疲劳 B．心理阻滞 C．心理饱和 D．生理疲劳
可能引发疲劳最客观、最直接的因素是（ ）。
可能引发疲劳最客观、最直接的因素是（ ）。A．工作环境因素 B．生理因素 C．心理因素 D．精神状态因素
根据奥尔波特的分类，对有用的东西感兴趣的是（ ）类型。
根据奥尔波特的分类，对有用的东西感兴趣的是（ ）类型。 A．理论的 B．经济的 C．社会的 D．政治的
自然人可以筹集的他人资金参与定向资产管理业务。 ( )
自然人可以筹集的他人资金参与定向资产管理业务。 ( )