题目内容：
【多选题】下列属于人力资源管理活动的有（ ）选择一项：
a. 薪酬福利管理
b. 员工的招募与选拔
c. 企业人力资源战略的制定
d. 审议批准董事会的报告
参考答案：
选择题：【多选题】下列属于人力资源管理活动的有（ ）选择一项：a. 薪酬福利管理b. 员工的招募与选拔c.
- 题目分类：就业与参考
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
选择一项：
a. 薪酬福利管理
b. 员工的招募与选拔
c. 企业人力资源战略的制定
d. 审议批准董事会的报告
选择一项：
a. 薪酬福利管理
b. 员工的招募与选拔
c. 企业人力资源战略的制定
d. 审议批准董事会的报告
【判断题】职业生涯目标的实现过程，是个人奋斗的过程，能带给我们职业和生活的幸福。选择一项：对错
【判断题】职业生涯目标的实现过程，是个人奋斗的过程，能带给我们职业和生活的幸福。选择一项：对错
是市场调查中搜集资料的最常用方法
是市场调查中搜集资料的最常用方法 A.抽样调查 B.问卷调查 C.访问调查 D.实验调查
定量预测法的特点是( )
定量预测法的特点是( ) A.预测先决条件是数据资料齐全 B.采用的工具是统计方法和数学模型 C.量与质的分析相结合 D.预测精确度较高
【判断题】不同性格的人适合不同的职业，比如乐观的人比较适合教师、社会工作者等职业，冷静的人比较适合会
【判断题】不同性格的人适合不同的职业，比如乐观的人比较适合教师、社会工作者等职业，冷静的人比较适合会计、科研人员等职业。选择一项：对错
7[填空题,10分] 常用的市场预测误差指标有、、、、几种。
7[填空题,10分] 常用的市场预测误差指标有、、、、几种。