选择题:5. 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作 程序( )A. 确定要评价 题目分类:武汉科技大学人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 5. 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作 程序( )A. 确定要评价的岗位,搜集岗位信息 B. 确定基准岗位 C. 选择并界定薪酬要素 D. 确定要素等级 参考答案:
7、 价值的形式不包括( )。A、 物质价值B、 精神价值C、 人的价值D、 虚拟价值 7、 价值的形式不包括( )。A、 物质价值B、 精神价值C、 人的价值D、 虚拟价值 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
(问答题) 计算机病毒都有_____,只有满足了该条件,病毒才会发作。(本题6.0分) (问答题) 计算机病毒都有_____,只有满足了该条件,病毒才会发作。(本题6.0分) 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
实施科教兴国战略,主要是使经济建设转移到依靠()的轨道上来A、科教进步和提高劳动者素质 实施科教兴国战略,主要是使经济建设转移到依靠()的轨道上来A、科教进步和提高劳动者素质B、科研与生产相结合C、科研与教育相结合D、提高劳动者和管理者素质 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
中国2010年超过日本成为世界第()大经济体。(本题6.0分) A、 一 B、 四 C、 三 D、 中国2010年超过日本成为世界第()大经济体。(本题6.0分) A、 一 B、 四 C、 三 D、 二 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
对哪类人群的户籍准入门槛可以放低?( )(本题2.0分) A、 对社会保障冲击低的 B、 对人口计生 对哪类人群的户籍准入门槛可以放低?( )(本题2.0分) A、 对社会保障冲击低的 B、 对人口计生冲击低的 C、 对住房和就业冲击低的 D、 以上均是 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案