题目内容：
团队能力开发的依据有（ ）。
A．建设项目的目标、任务 B．工作绩效报告
C．人员任用和分配情况
D．内部反馈信息
E．人员管理计划
参考答案：
答案解析：
多选题：团队能力开发的依据有（ ）。
- 题目分类：投资建设项目组织
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．工作绩效报告
C．人员任用和分配情况
D．内部反馈信息
E．人员管理计划
B．工作绩效报告
C．人员任用和分配情况
D．内部反馈信息
E．人员管理计划
对任何一个建设项目，其管理的目标都将包括（ ）三大方面。
对任何一个建设项目，其管理的目标都将包括（ ）三大方面。 A．投资 B．质量 C．进度 D．合同 E．信息
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关于Partnering模式的论述不正确的有（ ）。A．在Partnering模式中，相当重要的一个特性就是参与Partnering模式的各方都必须是完全出于
政府主管部门管理工程项目的能力非常强，采用的基本上是（ ）。A．业主方自行管理 B．业主方委托工程管理咨询公司进行管理
政府主管部门管理工程项目的能力非常强，采用的基本上是（ ）。A．业主方自行管理 B．业主方委托工程管理咨询公司进行管理 C．业主方和工程管理咨询公司共同管理
工程项目中采用的主要节能措施有（ ）
工程项目中采用的主要节能措施有（ ）A．工艺流程应采用节能新技术、新工艺和新设备 B．搞好余热、余压、可燃气体的回收利用 C．对工艺装置、炉窑、热力管网系统采
下列选项中（ ）不属于环境影响评价的目的和作用。
下列选项中（ ）不属于环境影响评价的目的和作用。A．保障和促进国家可持续发展战略的实施 B．保证项目的盈利 C．预防因建设项目实施对环境造成不良影响 D．促进