判断题:用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳

题目内容:
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()
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答案解析:

根据《劳动合同法》律制度的规定,下列劳务派遣的表述中正确的是()

根据《劳动合同法》律制度的规定,下列劳务派遣的表述中正确的是()A.劳务派遣公司可以与劳动者签订一年期劳动合同劳动合同 B.被派遣劳动在无工作期间,派遣单位无需

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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是()。

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是()。A.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准

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甲企业按照国家规定享受3年免缴企业所得税的优惠待遇,甲企业在这3年内不需办理企业所得税的纳税申报。()

甲企业按照国家规定享受3年免缴企业所得税的优惠待遇,甲企业在这3年内不需办理企业所得税的纳税申报。()

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根据税收征收管理法律制度的规定,下列税种中,适用《中华人民共和国税收征收管理法》的有()。

根据税收征收管理法律制度的规定,下列税种中,适用《中华人民共和国税收征收管理法》的有()。A.印花税 B.企业所得税 C.房产税 D.车船税

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纳税人因违反增值税、消费税有关规定而加收的滞纳金和罚款,应作为城市维护建设税的计税依据。()

纳税人因违反增值税、消费税有关规定而加收的滞纳金和罚款,应作为城市维护建设税的计税依据。()

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