判断题:用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳 题目分类:初级经济法基础 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。() 参考答案: 答案解析:
根据《劳动合同法》律制度的规定,下列劳务派遣的表述中正确的是() 根据《劳动合同法》律制度的规定,下列劳务派遣的表述中正确的是()A.劳务派遣公司可以与劳动者签订一年期劳动合同劳动合同 B.被派遣劳动在无工作期间,派遣单位无需 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是()。A.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
甲企业按照国家规定享受3年免缴企业所得税的优惠待遇,甲企业在这3年内不需办理企业所得税的纳税申报。() 甲企业按照国家规定享受3年免缴企业所得税的优惠待遇,甲企业在这3年内不需办理企业所得税的纳税申报。() 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
根据税收征收管理法律制度的规定,下列税种中,适用《中华人民共和国税收征收管理法》的有()。 根据税收征收管理法律制度的规定,下列税种中,适用《中华人民共和国税收征收管理法》的有()。A.印花税 B.企业所得税 C.房产税 D.车船税 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
纳税人因违反增值税、消费税有关规定而加收的滞纳金和罚款,应作为城市维护建设税的计税依据。() 纳税人因违反增值税、消费税有关规定而加收的滞纳金和罚款,应作为城市维护建设税的计税依据。() 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案