单选题:人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持( )。 题目分类:中级工商管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持( )。 A.时间匹配 B.数量相符 C.结构匹配 D.动态平衡 参考答案: 答案解析:
该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有( )。 该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有( )。 A.网络计划图法 B.人员核查法 C.管理人员接续计划法 D.马尔可夫模型法 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
根据以上资料回答题(2011年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要 根据以上资料回答题(2011年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系,并根据 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
下列关于计算机病毒的表述中,正确的是( )。 下列关于计算机病毒的表述中,正确的是( )。 A.只能破坏软件系统 B.会自生自灭 C.既能破坏软件系统,又能破坏硬件 D.不能通过光盘传播 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
在基础混凝土浇灌前应先进行( )工作。 在基础混凝土浇灌前应先进行( )工作。A.浇水浸湿模板 B.清理模板 C.进行模板预检 D.钢筋的隐蔽工程验收 E.铺干水泥 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
2004年实行贷款五级分类以后,不良贷款是指( )。 2004年实行贷款五级分类以后,不良贷款是指( )。 A.正常类贷款 B.关注类贷款 C.次级类贷款 D.可疑类贷款 E.损失类贷款 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案