多选题：人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有（　　）。

题目内容：

人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有（　　）。 A．支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
B．负责完成组织的生产经营指标
C．维护并改进员工的素质
D．创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
E．确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性

参考答案：

答案解析：

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。[2012年真题]

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。[2012年真题]A．将人力作为资本来看待 B．短期导向，以行政事务性工作为主 C．把员工

分类：人力资源管理题型：多选题

关于房问隔缺损修补术下述哪项不恰当（　）A．修补上腔型缺损时应识别是否合并右肺静脉畸形引流 B．缝合下缘时应注意识别下腔静脉瓣 C．筛状缺损应先剪成单孔再修补

分类：人力资源管理题型：多选题

墙身水平防潮层设置的范围是（　）。A．建筑物的外墙 B．建筑物的部分外墙 C．建筑物的内墙 D．建筑物的部分内墙 E．建筑物的内隔墙

分类：人力资源管理题型：多选题

关于食管内镜超声检查食管癌的描述不恰当的是（　）A．可观察局部淋巴结大小 B．可判断肿瘤侵犯深度 C．可观察局部淋巴结内部结构 D．可观察食管周围组织有无受侵

分类：人力资源管理题型：多选题

在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（　　）。[2012年真题]A．高度灵活模式 B．投资模式 C．参与模式 D

分类：人力资源管理题型：多选题