单选题:如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级的确定比较困难,应采取()方法来获取有关薪酬信息。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级的确定比较困难,应采取()方法来获取有关薪酬信息。 A.企业的正式调查 B.政府的薪酬调查 C.商业性调查 D.专业性薪酬调查 参考答案: 答案解析:
受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于() 受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于()A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响 B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
中央银行作为一国金融体系的核心、首脑,致力于货币政策的制定实施,维持金融体系和金融市场的稳定。这体现了中央银行( )的 中央银行作为一国金融体系的核心、首脑,致力于货币政策的制定实施,维持金融体系和金融市场的稳定。这体现了中央银行( )的职能。A.发行的银行 B.政府的银行 C 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
若变量a是int类型,并执行了语句:a=′A′+1.6;,则正确的叙述是 若变量a是int类型,并执行了语句:a=′A′+1.6;,则正确的叙述是A.a的值是字符C B.a的值是浮点型 C.不允许字符型和浮点型相加 D.a的值是字符′ 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
根据信托利益归属的不同,可将信托分为( )。 根据信托利益归属的不同,可将信托分为( )。A.民事信托和商事信托 B.自益信托和他益信托 C.私益信托和公益信托 D.单一信托与集合信托 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案