多选题:管理幅度取决于多种因素,其各因素的影响情况是(  )。

题目内容:
管理幅度取决于多种因素,其各因素的影响情况是(  )。 A.公司人员的素质高、工作能力强,管理幅度就应该宽些
B.下属人员的工作复杂、多变和富于创造性。管理幅度就应该窄些
C.公司的协调控制体系比较完善,管理幅度就应该宽些
D.公司更多地采用授权的方法,管理幅度就应该窄些
E.下属空间分布的相似性小,管理幅度就不宜过宽
参考答案:
答案解析:

皮考核魏斯曼的“梯度渐进增长理论”认为英国的公共支出增长是“阶梯式的”“(  )”。

皮考核魏斯曼的“梯度渐进增长理论”认为英国的公共支出增长是“阶梯式的”“(  )”。A.连续的 B.非连续的 C.渐进盼 D.上升的

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某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势,可采用的预测方法是(  )。A.回归分析法 B.德尔菲法 C.时间序列分析法 D.马尔可夫模型法

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看板管理作为重要管理工具,其所体现的思想和涵义是(  )。A.网络计划 B.滚动计划 C.准时生产 D.制造资源计划

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根据以下材料,回答题某半导体公司正在论证新建一条生产线项目的可行性。 经估算,项目的期望报酬率为45%,报酬率的标准离差为15%,项目的经济寿命为10年,项目

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