题目内容：
以下指标中，（ ）不宜用于评价企业高层领导。
A．市场占有率 B．销售利润率
C．新聘员工离职率
D．管理成本增长率
参考答案：
答案解析：
单选题：以下指标中，（ ）不宜用于评价企业高层领导。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．销售利润率
C．新聘员工离职率
D．管理成本增长率
B．销售利润率
C．新聘员工离职率
D．管理成本增长率
开发培训教材的方法有 （ ）。
开发培训教材的方法有 （ ）。A．切合学员的实际需求 B．资料包的使用 C．利用可开发的学习资源组成活的教材 D．开发能利用的信息资源 E．设计视听材料
企业在（ ）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。
企业在（ ）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。A．创业初期 B．发展期 C．成熟期 D．衰退期
坚持科学发展观是辩证唯物主义和历史唯物主义科学世界观的必然要求，这表现在（ ）
坚持科学发展观是辩证唯物主义和历史唯物主义科学世界观的必然要求，这表现在（ ）A．坚持科学发展观是唯物主义一元论的必然要求 B．坚持科学发展观是唯物辩证法的必
下列命题中必然属于主观唯心主义的有（ ）
下列命题中必然属于主观唯心主义的有（ ）A．万物皆备于我 B．英雄史观 C．中国革命史上的教条主义 D．人为自然立法
列宁曾经指出：唯物史观的创立将唯心主义从它的最后避难所中驱逐出去了。这里“最后的避难所”是指（ ）
列宁曾经指出：唯物史观的创立将唯心主义从它的最后避难所中驱逐出去了。这里“最后的避难所”是指（ ）A．自然观 B．历史观 C．辩证法 D．认识论