某公司设计了一套内部激励计划,在现有基于绩效考虑的薪酬奖励基础上,每年拿出当年纯利润的50%对员工进行奖励,适用对象所有

某公司设计了一套内部激励计划,在现有基于绩效考虑的薪酬奖励基础上,每年拿出当年纯利润的50%对员工进行奖励,适用对象所有在职员工。具体规定如下:在职员按照职位

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如果用双向规划过程来制定人力资本战略,( )

如果用双向规划过程来制定人力资本战略,( ) A.一般有一个反复评价的过程 B.人力资本战略不依赖企业的总体战略 C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来

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员工持股需要至少( )的员工参与。

员工持股需要至少( )的员工参与。 A.50% B.60% C.70% D.80%

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同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征,说明( )较高。

同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征,说明( )较高。 A.重测信度 B.同质性信度 C.评分者信度 D.稳定性信度

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( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。

( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。 A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征

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