马克思的工资理论认为,劳动价格工作日的小时数劳动力的价值。( )

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马克思的相对过剩人口理论认为,相对过剩人口的存在形式有( )。

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影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。

影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。

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影响劳动力需求的正式制度因素有( )。

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员工的奖金一般应该与( )有关。

员工的奖金一般应该与( )有关。

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