题目内容：
简述劳动人事管理咨询的特点。
参考答案：
答案解析：
简答题：简述劳动人事管理咨询的特点。
- 题目分类：企业管理咨询实务
- 题目类型：简答题
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调查员工的分析方法有（ ）
调查员工的分析方法有（ ） A．工资——贡献分析法 B．职工需要分析法 C．工作满意感分析法 D．竞争能力分析法 E．劳动生产率分析法
对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为（ ）
对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为（ ） A．台阶提升使用战略 B．权力委让使用战略 C．破格提
某企业的营业收入为2000万元，营业成本为1000万元，应付账款期初为300万元，应付账款期末为400万元，应收账款期初
某企业的营业收入为2000万元，营业成本为1000万元，应付账款期初为300万元，应付账款期末为400万元，应收账款期初为500万元，应收账款期末为600万元，
（ ）指政府有意识地从当时经济状态的反方向上调节经济变动的财政政策，以实现稳定经济波动的目的。
（ ）指政府有意识地从当时经济状态的反方向上调节经济变动的财政政策，以实现稳定经济波动的目的。 A．补偿政策 B．汲水政策 C．相机抉择政策 D．自动稳定财政
当社会总供给大于社会总需求时，政府预算应该实行的政策是( )。
当社会总供给大于社会总需求时，政府预算应该实行的政策是( )。 A．扩张政策 B．结余政策 C．平衡政策 D．紧缩政策