单选题:依据现行《收养法》,在一般情况下以下哪一个人有可能具有收养资格?( ) 题目分类:社会工作法规与政策 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据现行《收养法》,在一般情况下以下哪一个人有可能具有收养资格?( ) A.工资收入稳定且年满30周岁的陈某 B.患有医学上认为不应当收养子女疾病的许某 C.刚年满28周岁的李某 D.有一个女儿的丁某 参考答案: 答案解析:
小王的妻子怀孕已经9个月了,而他对生育保险的相关规定还不熟悉。于是找人打听,他得到的答案有如下几条,请问哪些是正确的( 小王的妻子怀孕已经9个月了,而他对生育保险的相关规定还不熟悉。于是找人打听,他得到的答案有如下几条,请问哪些是正确的( )。A.生育保险由其所在单位缴纳.本人 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
一次性抚恤金是以货币形式给予其遗属的一次性物质抚慰,而定期抚恤金是按( )给予的抚恤金。 一次性抚恤金是以货币形式给予其遗属的一次性物质抚慰,而定期抚恤金是按( )给予的抚恤金。A.日 B.周 C.月 D.季度 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
作为社区矫正成员的小张违反了监督管理规定,依法应予治安管理处罚的。此时县级司法行政机关应当及时提请同级( )依法给予处 作为社区矫正成员的小张违反了监督管理规定,依法应予治安管理处罚的。此时县级司法行政机关应当及时提请同级( )依法给予处罚。A.人民政府 B.公安机关 C.检察 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
下面关于居民委员会工作的陈述,不正确的是( )。 下面关于居民委员会工作的陈述,不正确的是( )。A.居民委员会应采取民主决策方法 B.居民委员会的负责人由上级委托产生 C.居民委员会成员应当办事公道 D.居 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
《劳动法》规定,用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇 《劳动法》规定,用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.年龄 B.性别 C.学 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案