题目内容：
一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在（ ）阶段。
A．职业生涯中期 B．职业生涯早期
C．职业选择和准备
D．职业生涯后期
参考答案：
答案解析：
单选题：一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在（ ）阶段。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．职业生涯早期
C．职业选择和准备
D．职业生涯后期
B．职业生涯早期
C．职业选择和准备
D．职业生涯后期
（ ）同时存在平级调动和晋升。
（ ）同时存在平级调动和晋升。A．双重职业路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业路径 D．传统职业生涯路径
最完美的人力资源培训体系，也是最有效的学习型组织实现手段的是（ ）。
最完美的人力资源培训体系，也是最有效的学习型组织实现手段的是（ ）。A．咨询型模式 B．持续发展型模式 C．系统型模式 D．企业大学
建立系统的培训体系的基础是（ ）。
建立系统的培训体系的基础是（ ）。A．完整的培训管理机构 B．健全的培训管理体系 C．强大的培训师资队伍 D．雄厚的培训经费保障
内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训属于培训开发体系中的（ ）。
内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训属于培训开发体系中的（ ）。A．培训管理体系 B．培训课程体系 C．培训开发体系 D．培训实施体系
工作岗位轮换的益处包括（ ）。
工作岗位轮换的益处包括（ ）。A．降低工资成本 B．改进工作流程 C．增强合作意识 D．改善团队氛围 E．增加就业安全感