选择题:1.使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。(A)正确(B)错误 题目分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 1. 使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。 (A) 正确 (B) 错误 参考答案:
20[单选题,3.3分] 《都江堰》:“那把长锸,千年来始终与金杖玉玺、铁戟钢锤反复辩论。”这里的“ 20[单选题,3.3分] 《都江堰》:“那把长锸,千年来始终与金杖玉玺、铁戟钢锤反复辩论。”这里的“长锸”象征着( )A.治水事业的承续B.李冰的坚定自信C.一 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
8.( )不是工伤保险制度遵循的重要原则。(A)无过失补偿原则(B)风险分担、互助互济原则(C)个人 8.( )不是工伤保险制度遵循的重要原则。(A)无过失补偿原则(B)风险分担、互助互济原则(C)个人不缴费的原则(D)企业不缴费的原则 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
杯形基础施工浇筑杯口时,一要对称下料,避免杯口位移;二要注意振捣,避免杯口模板上浮。混凝土应按台阶分 杯形基础施工浇筑杯口时,一要对称下料,避免杯口位移;二要注意振捣,避免杯口模板上浮。混凝土应按台阶分层浇灌。( ) 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
6.“魔鬼”训练是一种(A)内化型训练(B)外化型的逆向“挫折”训练(C)外化型体能训练(D)外化型 6.“魔鬼”训练是一种(A)内化型训练(B)外化型的逆向“挫折”训练(C)外化型体能训练(D)外化型顺向训练 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
确定支座处纵筋的截断位置时,应从理论断点处向处伸长一段距离,其原因是( )。(3.7分)3.7 确定支座处纵筋的截断位置时,应从理论断点处向处伸长一段距离,其原因是( )。(3.7分)3.7 分 A、 防止支座负纵筋在理论断点处被拉拔出来 B、 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案