多选题：劳动合同变更的条件有（）

题目内容：
劳动合同变更的条件有（） A．订立劳动合同所依据的法律发生变化
B．订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
C．一方提出书面申请，并通知对方
D．订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化
E．用人单位经营遇到重大困难
参考答案：
答案解析：

8.作业成本计算法与传统成本计算法的主要区别是间接费用的分配方法不同。

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分类：人力资源管理员  题型：多选题
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下列工作分析的调查项目中，与确定岗位任职资格要求有密切关系的是（）A．绩效目标 B．工作责任 C．工作目的 D．工作复杂性 E．工作活动内容

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分类：人力资源管理员  题型：多选题
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人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。A．企业外部环境 B．企业内部环境 C．人力资源自身状况 D．人力资源发展状况 E．国家经济政策

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Since the Great Depression，the united states government has proteeted farulers f

分类：人力资源管理员  题型：多选题
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