选择题：绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。A.有利于激发员工们的斗志B、容易增加工作压力

题目内容：
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。A.有利于激发员工们的斗志B、容易增加工作压力
参考答案：

中国古代思想家说：“夫君者舟也，庶人者水也，水所以载舟，亦所以覆舟。”“乐居之乐者，民亦乐其乐；忧民

中国古代思想家说：“夫君者舟也，庶人者水也，水所以载舟，亦所以覆舟。”“乐居之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。乐以天下，忧以天下，然而不王者，未之有也

分类：西安交通大学--绩效管理（高起专）  题型：选择题
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局部小动脉痉挛、受压迫或阻塞可引起局部缺血，进一步导致（ ）。

局部小动脉痉挛、受压迫或阻塞可引起局部缺血，进一步导致（ ）。 (A) 代谢性酸中毒 (B) 呼吸性酸中毒 (C) 代谢性碱中毒 (D) 代谢性碱中毒

分类：西安交通大学--绩效管理（高起专）  题型：选择题
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行为类绩效指标关注员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。（）

行为类绩效指标关注员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。（）

分类：西安交通大学--绩效管理（高起专）  题型：选择题
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