在绩效管理准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外,一项重要的任务就是()。 在绩效管理准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外,一项重要的任务就是()。A.培训专职工作人员 B.培训一般考评人员 C.培训中层干部 D.培训考评者与被考 分类:Access 题型:填空题 查看答案
如果某公司在资源和时间均有限的情况下,对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量,而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需 如果某公司在资源和时间均有限的情况下,对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量,而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下,可以考虑采用的考 分类:Access 题型:填空题 查看答案
在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标 B.绩效管理方法 C.绩效管理程序 D.绩效管理对象 分类:Access 题型:填空题 查看答案