选择题:现在很多企业抱怨经济不景气,想找到合适的员工本来就不易,让优秀的员工心甘情愿地一直留在本公司工作更难。有的领导者觉得是现在社会太浮躁了,人们把注意力都集中于眼前

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

现在很多企业抱怨经济不景气,想找到合适的员工本来就不易,让优秀的员工心甘情愿地一直留在本公司工作更难。有的领导者觉得是现在社会太浮躁了,人们把注意力都集中于眼前的利益,不肯为长远的利益而牺牲当下的好处。在实际管理中,很多企业会对技术人员付出很多培训成本,这些培训的内容是本企业急需而且其他单位并不能够用的上的领先技术。即使这样,还是每年会有一部分员工辞职,这给单位无形中增加了成本。

在其它条件不变的情况下,关于劳动力需求的影响因素说法正确的是( )。

A.工资率下降的规模效应导致劳动力需求下降

B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

C.产品需求上升导致劳动力需求上升

D.产品需求下降导致劳动力需求下降

参考答案:
答案解析:

小张是某公司从资深工程师团队中选拔出来的一位主管,他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后,压力增大且经常抱怨下属不支持自己的工作,而很

小张是某公司从资深工程师团队中选拔出来的一位主管,他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后,压力增大且经常抱怨下属不支持自己的工作,而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张

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下列选项中,关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是( )。

下列选项中,关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是( )。

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下列选项中,关于教育投资社会收益的描述,正确的是( )。

下列选项中,关于教育投资社会收益的描述,正确的是( )。

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外包适合的情况不包括( )。

外包适合的情况不包括( )。

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事业部制组织形式的优点包括( )。

事业部制组织形式的优点包括( )。

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