多选题：根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（　　）。

题目内容：

根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（　　）。 A．在试用期间被证明不符合录用条件
B．违反劳动纪律
C．严重违反用人单位规章制度
D．被依法追究民事责任

参考答案：

答案解析：

在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自

在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务

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“订立劳动合同，就是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。”对此认识正确的是（　　）。A．观点正确，这说明订立劳动合同是建立在自愿协商的基础上 B．观点正确，协商一致

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根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中断的情形有（　　）。A．当事人提起诉讼 B．当事人一方提出要求 C．当事人同意履行义务 D．发生不可抗力致使

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根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，正确的有（　　）。A．仲裁委员会是行政机关 B．仲裁委员会不按行政区划层层设立 C．仲裁委员会独立于行政机关

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根据《行政复议法》规定，下列各项中，属于行政复议范围的有（　　）。A．对税务机关作出的税收保全措施决定不服的 B．对税务机关作出的税收强制执行措施决定不服的 C

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