单选题：关于领导-成员交换理论的说法，正确的是( )。

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题目内容：

关于领导-成员交换理论的说法，正确的是( )。 A．领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
A．领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
B．领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
B．领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C．在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
C．在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D．领导-成员交换的过程是单向的
D．领导-成员交换的过程是单向的

参考答案：

答案解析：

绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。

绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A．准确性 B．可接受性 C．实用性 D．可靠性

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期望理论可以用( )来加以表述。

期望理论可以用( )来加以表述。A．结果=效价×期望 B．动机=效价×工具性 C．动机=效价×期望×工具性 D．结果=效价×期望×工具性

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以概念及其关系的方式储存和积累下来的经验系统称为( )。

以概念及其关系的方式储存和积累下来的经验系统称为( )。A．动机 B．技能 C．知识 D．社会角色

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关于劳动力的跨产业流动及产业内流动，下列说法错误的是( )。

关于劳动力的跨产业流动及产业内流动，下列说法错误的是( )。A．农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果 B．农村劳动力流动

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关于投保人的主要权利的表述，错误的是( )。

关于投保人的主要权利的表述，错误的是( )。A．监督保险人的社会保险工作 B．建立社会保险档案和个人账户 C．要求其提供社会保险的政策咨询

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